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哪些数据依然正常?但与此同时,8月份的很多实物指标依旧保持稳定。比如说发电量增速依旧稳定。8月份为7.3%,依旧保持在正值区间,而此前在08年金融危机以及15年的经济下行周期中,发电量增速都出现了负增长。而由于所有行业的发展都要用电,因此发电量增速是印证经济走势的重要同步指标。

盘点这些年来的落马官员,确实有不少人都是被妻子、子女、情妇等“身边人”的不检点言行所“坑”,每曝光一件类似的事情,这些“身边人”都会沦为笑柄。这些人固然也可笑可气,但舆论若是只关注这一点,一味强调这些官员的落马是被“身边人”坑了,则难免会在无形中形成新的误区——这些官员出事只是因为倒霉,“不明白事理”的身边人才是祸害,甚至于还会重新形成“红颜祸水”之类的论调,把贪官出事的原因一股脑地推到女人头上。真正的罪魁祸首不但被舆论放过,甚至成了被同情的人。显然,这样的论调不但颠倒了逻辑,更有失公允。须知,任何舆情都只是导火索,根本原因还是自身不正,如果官员本人不动心,不伸手,不为自己埋下炸药包,谁也没法把你拖下水。

28.健全人才服务和保障机制。成立高层次人才服务工作小组,建立高层次人才引进、培养、使用、保障等工作协调机制,落实人才各项服务保障待遇。设立“三亚市人才服务中心”,打造集中受理人才落户、安居、社保、子女入学、档案托管、证照办理、出入境等业务的“一站式”服务平台,在重点单位及产业园区设立海外人才服务窗口。完善人才工作站服务网络体系,引进国内外知名人才中介组织和服务机构提供多元化的人才服务。

二、发展目标聚焦三亚重点产业、重点领域、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要,积极引进培养使用各类人才,加快构建以大旅游为支柱、以新兴科技产业和热带特色高效农业为支撑的“一支柱两支撑”产业格局。到2020年吸引各类人才5万人左右,重大人才工程项目成效明显,重要人才平台载体建设进展顺利,人才公共服务保障体系更加健全。

9. 实施“三亚英才”培养计划。有针对性地培养100名左右拥有自主知识产权、技术与产品属于我市重点支持方向、能带动相关产业发展的创业人才,给予一定额度的人才补贴,优先推荐进入“南海英才”培养计划。“三亚英才”培养计划入选者可向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款,并可根据创业情况向市人才创业扶持专项基金申请创业扶持。

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